униэп
Автор: shibza
Мое нытье продолжается. Каждый день хочу уволиться.
[CENTER][IMG src=https://cache.be-on.su/images/shibza_1c3d03809be1209339170cad2dc69b05_1775452710500819915.jpeg size=200][/IMG][/CENTER]
Уже не помню, почему вообще хотела в этот ебаный МТС устроиться.
[SPOILER]-170₽/час оклад 🤡 У меня в 2016 168₽/час был в локсике…
-ДМС только после полугода
-связь корпоративная мне уже нахуй не сдалась
-обучение хуевое, «в полях», от сотрудника сотруднику, ни о каком введении в работу не идет речи, ты колупаешься, как можешь, а требуют при этом даже от сотрудников, не отработавших и месяца, знаний как от старичков ([OFF]АЛЛО НАХУЙ вы сначала вложитесь, чтобы ваш новый сотрудник стал экспертом, а потом требуйте. Хотя кого я прошу? Там адекватностью и не пахнет[/OFF])
-«внешнее обучение» оказалось просто тренингами, а не тем, о чем я думала([OFF]а думала я о том, что вот если буду находить курсы во вне сотовых тематик, но полезных для работы, то мне будут компенсировать часть затрат на них[/OFF])
-график конечно пошел по пизде, дергают постоянно на другие точки([OFF]потому что МТС — хуйня полная и не способна обеспечить достойный заработок своим сотрудникам, кормит обещаниями до тошноты, а потом тупо набирает одноразовых сотрудников с авито, лишь бы не получить штраф от тц за неоткрытие[/OFF])
-обязывают брать на себя все косяки компании([OFF]и говоря «на себя», я ссылаюсь на прямой текст обучающих курсов от МТС, где они учат извиняться за компанию по форме «я приношу извинения», а не «компания приносит извинения», считая это более искренним. ЕБАЛА Я ВАС ПОГАНЫЕ ЛИЦЕМЕРЫ ВОЗЬМИТЕ НА СЕБЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СВОИ МЕРЗКИЕ ПОСТУПКИ А НЕ ПЕРЕКЛАДЫВАЙТЕ НА СОТРУДНИКОВ!!!!![/OFF])
-вечно трясут по три раза на дню своими отчетами([OFF]вроде хотят, чтобы продавцы продавали, но дергают их и не дают спокойно вести клиентов, и блять я бы еще поняла отчеты по вечерам, но сука три раза в день?!?! Еще эти ебаные опросы звонят и мешают продавать! Алло нахуй вы там определитесь, хотите вы результатов или нет?! Вопрос конечно риторический, эти долбоебы не умеют управлять, только паразитировать.[/OFF])
-выходные конечно идут по пизде ([OFF]Со всеми требованиями компании я буду тратить на обучение и работу ВСЁ СВОЁ ВРЕМЯ. Да пошли они нахуй! Плюс от интенсивности работы и нервозности, ибо в офисы заходит куча ебанатов, неадекватов и психов, у меня уже голова отказывается спать нормально, а тело вечно горит. Какой нахуй отдых в таких условиях?!?! А без норм отдыха и работы норм не будет.[/OFF]
-если ты работаешь один в смену, надо успеть поймать момент между потоками людей и закрыться на перерыв, иначе ебу дашь к вечеру
-мотивационные программы неплохие, если ты каждому([OFF]повторюсь: КАЖДОМУ, что нереально[/OFF]) будешь именно что втюхивать сомнительные услуги типа страховки покупок или защитников на звонки, доп товары([OFF]обычно никому нахуй не нужные[/OFF]) и банковские карты([OFF]опять же нахуй никому не сдавшиеся даже со всеми кэшбеками и скидками на связь, потому что никто не хочет заморачиваться, люди и так запутались в океане разный предложений из каждого утюга[/OFF]). В остальном мотивация говно, ее хрен возьмешь, это надо иметь большую удачу или большую энергию всем пиздеть с утра до вечера.
-а еще этих мотиваций куча, и новенький тупо путается и забывает что-то предложить. Ну нереально сразу все запомнить и лавировать в этой куче дерьма. Я два месяца тут и то еще не все запомнила.
-бонусы с продаж тоже делятся на сто категорий, которых не упомнишь, да и не так, чтобы хороший процент давали. Нет, с симок отличный процент! Но за месяц с них больше 10к не поднимешь. А с телефонов процент маленький, их невыгодно продавать. МТС установил классный процент на сложные товары, например на выдачу кредиток.
-кстати о кредитках и дебетовках! КАКОГО ХУЯ СОТОВЫЙ ОФИС ВЫДАЕТ БАНКОВСКИЕ ПРОДУКТЫ?!?! У нас даже проги нет на банковские дела, а клиенты вечно прутся к нам, думая, что мы и по их банккартам помогаем. Ой бляяяя…….мне не платят как банковскому спецу.
Это то, что я вспомнила на раз. Если посидеть, подумать, наберется еще куча недовольств. Все хуйня, все как обычно, компания много хочет, система не налажена([OFF]но они стараются, надо отдать должное, технологии для работы дают отличные[/OFF]), сосут последние силы из своих сотрудников, хотят расти, но питать главных двигателей роста не хотят.
А теперь к плюсам: мне попалась крутая команда, ребята — просто алмазы среди угля, хорошие понимающие клиенты дарят мне шоколадки и иногда сто рублей([OFF]которые я коплю и все равно сливаю на пробивку в 1С нужных позиций по мотивациям[/OFF]), МТС исправно оплачивает больничный в срок и +- нормально(700р за день), на этом все.
Может быть я многого хочу?!?! Типа отношение к сотрудникам по факту их ценности, спокойную работу, поддержку от компании в развитии навыков, достойную оплату труда?[/SPOILER]
Я ищу другую работу.
[CENTER][IMG src=https://cache.be-on.su/images/shibza_1c3d03809be1209339170cad2dc69b05_1775452710500819915.jpeg size=200][/IMG][/CENTER]
Уже не помню, почему вообще хотела в этот ебаный МТС устроиться.
[SPOILER]-170₽/час оклад 🤡 У меня в 2016 168₽/час был в локсике…
-ДМС только после полугода
-связь корпоративная мне уже нахуй не сдалась
-обучение хуевое, «в полях», от сотрудника сотруднику, ни о каком введении в работу не идет речи, ты колупаешься, как можешь, а требуют при этом даже от сотрудников, не отработавших и месяца, знаний как от старичков ([OFF]АЛЛО НАХУЙ вы сначала вложитесь, чтобы ваш новый сотрудник стал экспертом, а потом требуйте. Хотя кого я прошу? Там адекватностью и не пахнет[/OFF])
-«внешнее обучение» оказалось просто тренингами, а не тем, о чем я думала([OFF]а думала я о том, что вот если буду находить курсы во вне сотовых тематик, но полезных для работы, то мне будут компенсировать часть затрат на них[/OFF])
-график конечно пошел по пизде, дергают постоянно на другие точки([OFF]потому что МТС — хуйня полная и не способна обеспечить достойный заработок своим сотрудникам, кормит обещаниями до тошноты, а потом тупо набирает одноразовых сотрудников с авито, лишь бы не получить штраф от тц за неоткрытие[/OFF])
-обязывают брать на себя все косяки компании([OFF]и говоря «на себя», я ссылаюсь на прямой текст обучающих курсов от МТС, где они учат извиняться за компанию по форме «я приношу извинения», а не «компания приносит извинения», считая это более искренним. ЕБАЛА Я ВАС ПОГАНЫЕ ЛИЦЕМЕРЫ ВОЗЬМИТЕ НА СЕБЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СВОИ МЕРЗКИЕ ПОСТУПКИ А НЕ ПЕРЕКЛАДЫВАЙТЕ НА СОТРУДНИКОВ!!!!![/OFF])
-вечно трясут по три раза на дню своими отчетами([OFF]вроде хотят, чтобы продавцы продавали, но дергают их и не дают спокойно вести клиентов, и блять я бы еще поняла отчеты по вечерам, но сука три раза в день?!?! Еще эти ебаные опросы звонят и мешают продавать! Алло нахуй вы там определитесь, хотите вы результатов или нет?! Вопрос конечно риторический, эти долбоебы не умеют управлять, только паразитировать.[/OFF])
-выходные конечно идут по пизде ([OFF]Со всеми требованиями компании я буду тратить на обучение и работу ВСЁ СВОЁ ВРЕМЯ. Да пошли они нахуй! Плюс от интенсивности работы и нервозности, ибо в офисы заходит куча ебанатов, неадекватов и психов, у меня уже голова отказывается спать нормально, а тело вечно горит. Какой нахуй отдых в таких условиях?!?! А без норм отдыха и работы норм не будет.[/OFF]
-если ты работаешь один в смену, надо успеть поймать момент между потоками людей и закрыться на перерыв, иначе ебу дашь к вечеру
-мотивационные программы неплохие, если ты каждому([OFF]повторюсь: КАЖДОМУ, что нереально[/OFF]) будешь именно что втюхивать сомнительные услуги типа страховки покупок или защитников на звонки, доп товары([OFF]обычно никому нахуй не нужные[/OFF]) и банковские карты([OFF]опять же нахуй никому не сдавшиеся даже со всеми кэшбеками и скидками на связь, потому что никто не хочет заморачиваться, люди и так запутались в океане разный предложений из каждого утюга[/OFF]). В остальном мотивация говно, ее хрен возьмешь, это надо иметь большую удачу или большую энергию всем пиздеть с утра до вечера.
-а еще этих мотиваций куча, и новенький тупо путается и забывает что-то предложить. Ну нереально сразу все запомнить и лавировать в этой куче дерьма. Я два месяца тут и то еще не все запомнила.
-бонусы с продаж тоже делятся на сто категорий, которых не упомнишь, да и не так, чтобы хороший процент давали. Нет, с симок отличный процент! Но за месяц с них больше 10к не поднимешь. А с телефонов процент маленький, их невыгодно продавать. МТС установил классный процент на сложные товары, например на выдачу кредиток.
-кстати о кредитках и дебетовках! КАКОГО ХУЯ СОТОВЫЙ ОФИС ВЫДАЕТ БАНКОВСКИЕ ПРОДУКТЫ?!?! У нас даже проги нет на банковские дела, а клиенты вечно прутся к нам, думая, что мы и по их банккартам помогаем. Ой бляяяя…….мне не платят как банковскому спецу.
Это то, что я вспомнила на раз. Если посидеть, подумать, наберется еще куча недовольств. Все хуйня, все как обычно, компания много хочет, система не налажена([OFF]но они стараются, надо отдать должное, технологии для работы дают отличные[/OFF]), сосут последние силы из своих сотрудников, хотят расти, но питать главных двигателей роста не хотят.
А теперь к плюсам: мне попалась крутая команда, ребята — просто алмазы среди угля, хорошие понимающие клиенты дарят мне шоколадки и иногда сто рублей([OFF]которые я коплю и все равно сливаю на пробивку в 1С нужных позиций по мотивациям[/OFF]), МТС исправно оплачивает больничный в срок и +- нормально(700р за день), на этом все.
Может быть я многого хочу?!?! Типа отношение к сотрудникам по факту их ценности, спокойную работу, поддержку от компании в развитии навыков, достойную оплату труда?[/SPOILER]
Я ищу другую работу.